Interim

Vaak hebben uitzendbureaus een aantal functies open staan waar ze vragen om interim medewerkers. Dit gaat dan om interim vacatures die vervuld moeten worden. Interim houdt in dat iemand een tijdelijke functie gaat vervullen. Dit woord is afgeleid uit het Latijn. Hier betekent ‘ad interim’ namelijk ‘in de tussentijd’. Bedrijven doen vaak een beroep op interim medewerkers. Voor hen is dit handig, omdat bedrijven soms tijdelijk professionals nodig hebben, maar niet lang genoeg om ze in vaste dienst te nemen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij reorganisatie. Hier kan dan bijvoorbeeld een tijdelijke coördinator voor het reorganisatieproces aangenomen worden. Deze coördinator is alleen maar nodig ten tijde van de reorganisatie. Daarna kan het betreffende bedrijf hem geen werk meer aanbieden. Daarom kan zo’n bedrijf de voorkeur aan een interim medewerker geven. Ook kan een interim medewerker aangenomen worden als vervanging voor het huidige personeel, dat tijdelijk niet kan werken. Het kan hier bijvoorbeeld gaan om zwangerschapsverlof, of als iemand ernstig ziek is of een ongeluk heeft gehad.

Banen voor interim medewerkers

Interim vacatures kunnen om allerlei soorten medewerkers vragen. Het bekendste voorbeeld is wel een interim manager. Een interim manager is dus een tijdelijke manager, die leiding geeft over een bepaalde groep mensen. Deze interim manager kan ingeroepen zijn als vervanging voor een manager die in vaste dienst is, maar hij kan ook aangetrokken worden voor een tijdelijke klus. Dit kan zo zijn wanneer een bedrijf bijvoorbeeld een projectgroep opzet.

Echter, er zijn veel meer interim vacatures dan alleen voor interim managers. Veel bedrijven hebben af en toe professionals nodig die zij tijdelijk willen aantrekken, maar niet vast in dienst willen nemen. Denk aan bijvoorbeeld een grafisch ontwerper, die een huisstijl kan ontwikkelen. Of een organisatieadviseur, die van buitenaf een blik werpt op interne problemen en zo een oplossing kan aandragen.

Werken als interim medewerker?

Om te kunnen werken als interim medewerker, is het van belang om veel rond te kijken bij verschillende recruitmentbureaus en op verschillende vacaturesites. Hier kan je dan een geschikte interim vacature voor ieder beroep vinden. Het voordeel van werken als interim medewerker, is dat je je snel kan ontwikkelen, doordat je elke keer een andere baan doet. Je werk is dus heel afwisselend en je leert snel nieuwe dingen bij. Ook leer je veel nieuwe mensen kennen en bouw je zo een heel groot netwerk op.